城投公司紀委對新任中層及子公司干部進行集體廉潔談話

  【發布日期:2020-11-19】 【字號: 】 【關閉此頁

最近,城投公司按照“五定”方案實施“雙聘雙選”產生中層干部及子公司負責人20名。為加強公司黨風廉政建設,強化中層干部廉潔意識。11月19日下午,城投公司黨委委員、紀委書記魏存威對新任的20名中層干部進行廉潔談話。

會上,魏存威同志首先向參會的中層干部表示了祝賀,他指出,中層干部是公司的中堅力量,是公司經營發展的關鍵群體,要按照習近平總書記強調的“七種能力”錘煉自己,展現作為、不負重托、不辱使命,在所在崗位上,奮發有為,務實創新,為城投公司的高質量發展添上濃墨重彩的一筆。

他要求,第一,戒驕戒躁,砥礪前行。大家要在新的崗位上履職盡責,增強危機感、責任感、使命感,貢獻自己的青春和熱血。同時,務必清醒審視自已,務必清醒認識自已所在部門、公司面臨的機遇與挑戰,務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風,在新的崗位上不懈努力趕考,為公司也為自己交上一份完美答卷。

第二,提高政治站位,樹立大局意識。“不謀全局者,不足謀一域”。講大局是履行好職責使命的基本要求,要有“從大處著眼,從小處著手”的境界。無論在什么崗位,必須牢固樹立高度自覺的大局意識,把工作放到大局去思考、定位。正確認識大局,自覺服從大局,才能確保方向正確、信念堅定,才能做到心往一處想,勁往一處使,凝神聚力共同推進城投公司高質量發展。

第三、嚴格廉潔自律,樹立規矩意識。“心有所畏、言有所戒、行有所止”。無論在什么位置,什么時候,都要講紀律,守規矩。提高職業道德素養,把自已的言行關進制度的籠子里,自覺用規矩和制度校正自已的言行,認真把握好度,不越矩,慎用權,敢擔當。要見微知著,防微杜漸,加強風險防控,時刻慎重對待各種誘惑和考驗,始終干凈做事,清白做人,帶頭抵制歪風邪氣,用實際行動筑起一道堅不可摧的廉潔“防火墻”,營造一方清朗天地。

第四,奮發有為,樹立創新意識。發展企業、建設企業文化,始終要把創新擺在核心位置。必須牢固樹立創新意識,不斷學習,用科學知識、專業技能武裝自己的頭腦,緊跟時代發展的步伐,緊握時代跳動的脈搏,把培養創新精神與實際工作有機結合起來,增強工作的主動性。不斷提高創新能力,用創新培育新興產業,用創新挖掘增長動力,用創新提升城投公司核心競爭力。

會后,20名中層干部簽訂了《廉潔承諾書》,并承諾將不斷提高政治站位,遵紀守法,加強學習,履職盡責,對自己更加高標準、嚴要求,強化廉潔意識和責任擔當,以優良的作風服務于公司發展。

(★^O^★)MG火热KTV爆分技巧 捕鱼大富翁cdkey 广东26选5开奖数据 北京pk10下载 爱玩棋牌官网 闲聊卡五星群 温州熟客麻将安卓手机下载 金蟾捕鱼开挂软件 体彩内蒙古十一选五开奖一定牛 广西快乐十分最新开奖 新规律平特一肖验证 重庆幸运农场开奖结果 免费单机麻将下载 腾讯欢乐捕鱼大战攻略 网络炸金花骗局揭秘 中国体彩11选五开奖黑龙江省 广西快乐十分计划软件最新版